hej, jag vart anställd på ett nystartat företag i mars/april 2015. jag ska ha en bruttolön på 28k i månaden, står klart och tydligt på mitt kontrakt.
nu är det så att företaget har gått lite halvknackigt och jag saknar 51610kr nettolön. detta har varit genom att jag inte har fått lön någon månad, till att ibland få halv lön. nu har dom tvingat mig att få halva lönen tills vidare för att dom inte kan betala full lön. har inget att säga till om.
vad har jag för rättigheter här?
1. säg att jag slutar jobba där, tar ett annat jobb. måste dom fortfarande betala vad jag saknar?
2. kan jag försätta företaget i konkurs eller liknande eftersom dom ändå inte betalar mig för det jag jobbar?
eller finns det något annat jag ska göra?
har läst på denna (http://lawline.se/answers/10228) lite men tror inte dom är anslutna till kollektivavtal utan det sades på ord "allt ska skötas som att vi har kollektivavtal".
jag är fackligt ansluten till unionen