Tjena sweclockers!
I våras skrev jag på ett kontrakt på mitt jobb, där tillsvidareanställning var det som skrevs på, och allt var frid och fröjd.
För några dagar sedan upptäckte jag, i samtal med min chef, att han hade en annan uppfattning på min anställning, han trodde då att jag var vikariatanställd. Ett litet tumult uppstår, där jag springer till mitt skåp och visar upp mitt kontrakt, jovisst, tillsvidareanställd.
Några dagar går, och jag får höra om att min tillsvidareanställning bryter mot alla sorters regler, eftersom att min anställning innan varit relativt kort, och andra stod på kö. Anställningen skulle skrivas över på ett vikariat, vilket de sa att de kan göra, trots att jag gärna ville behålla min fasta anställning.
Nu till min fråga, får man göra såhär? "Tvinga" mig att skriva på vikariat, för att de har felat? Eller måste de säga upp mig? Jag har aldrig själv sagt att jag vill sluta, bara ta tjänstledigt för att plugga.